بدأت شركة خمسين منذ سنوات وهي تعمل بمنهجية قررت الاشتراك والابداع المحلي ٬ حيث تسعى إلى تحقيق النجاح الأساسي في ابتكارات الابتكار للتحديات الاجتماعية، كما تمثل الابداع المحلي الشهير المكمل لمنظومة العمل المحلية، اللذان نؤمن بذلك لهما الأثر المجتمعي المستدام على المدى البعيد. ولهذا السبب يعمل فريق العمل على تحويل الشغف والتجربة إلى عمل مؤسسي يدعم القيمة ويدعمها بطريقة مبتكرة ومبتكرة.

​

لم تخلوا من الجهود الحديثة المتقدمة من العديد من التحديات التي يمكن أن تقدمها لرفاهية المجتمع وازدهارها، حيث تمكنت المؤسسة الاجتماعية كأحد الجهود من خلق حلول الفرص التي تساهم بشكل كبير في علاج المشكلات والتحديات الخلفية للمجتمع.

​

وسمت الشركة الطموحة عادة لتوسعها وإنتاجها والشتاء بعد عام مما يحقق أهدافها مثل جيني الشكر أو تقديم خدمات أفضل لعمالئها، وهذا لا أتأتى الا بوجود وجود عمل ملهمة تساعد الموظفين على الطلب أكبر قدر من طاقتهم وقدراتهم وتحفيزهم دائما لتقديم المزيد والتطور المستمر.

​